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¿Los sentimientos relacionados con la Transferencia siempre provienen de los padres?

¿Los sentimientos relacionados con la Transferencia siempre provienen de los padres?


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Según entiendo,

La transferencia es un fenómeno relacionado con el comportamiento humano en el que los humanos redirigen / transfieren inconscientemente sus sentimientos sobre un tema en el pasado para aplicarlos a un tema en el presente.

¿Es correcta esta definición?

¿Elsujeto en el pasadosiempre tienes que ser Padres? ¿Qué dijo Freud sobre esto?


Respuesta corta
La transferencia a menudo se relaciona con los sentimientos que se sienten hacia los padres, pero no siempre.

Fondo
Transferencia (Hughes y Kerr, 2000) es

el fenómeno por el cual transferimos inconscientemente sentimientos y actitudes de una persona o situación en el pasado a una persona o situación en el presente. El proceso es, al menos en parte, inadecuado para el presente.

Según (Ladson et al., 2007), la transferencia son

sentimientos inconscientes que se trasladan a otro individuo significativo.

Estos sentimientos pueden ser beneficiosos para fines terapéuticos, pero la transferencia intensa y sexualizada puede ser desventajosa. La transferencia sexualizada es

cualquier transferencia en la que las fantasías del paciente sobre el analista contienen elementos que son principalmente reverenciales, románticos, íntimos, sensuales o sexuales.

Los autores dan un ejemplo de proyecciones de sentimientos sexuales experimentados durante las relaciones de la primera infancia.

Entonces, aunque la transferencia per se se describe a menudo en relación con los sentimientos de los padres de sumisión, vulnerabilidad y apertura en una relación entre el terapeuta y el cliente, la transferencia puede tomar otras formas.

Referencias
- Hughes y Kerr, Avances en el tratamiento psiquiátrico (2000); 6(1) 57-64
- Ladson et al., Psiquiatría (Edgmont) (2007); 4(3): 47-50


En el nombre del padre

El tipo de transferencia que Freud observó por primera vez fue la transferencia paterna, en la que los pacientes experimentaron un amor incondicional por el analista como un padre sabio, comprensivo y protector. En tales relaciones con Freud, los pacientes renunciaron servilmente a sus propios puntos de vista y aceptaron el suyo como incuestionablemente correcto. La transferencia paterna ha prevalecido tanto en las corporaciones tradicionales que se ha considerado un comportamiento normal. En las encuestas organizacionales, las personas describen invariablemente a su jefe inmediato en términos positivos, incluso cuando expresan desconfianza en la alta dirección. De hecho, la estructura jerárquica de las organizaciones tradicionales ha reforzado la transferencia paterna. En todos los niveles de una jerarquía, los individuos tienen un jefe que reparte asignaciones y recompensas. Esto crea en los seguidores una disposición a obedecer órdenes, así como una sobrevaloración del jefe y un fortalecimiento de los deseos infantiles de ser amados y protegidos.

Mi investigación muestra que los trabajadores de empresas estructuradas de forma paternalista suelen ver a su jefe desde la perspectiva de un niño de cinco años que cree que "el padre sabe más". Por supuesto, incluso en la década de 1970, cuando escribí un libro sobre organizaciones llamado El jugador, se pueden encontrar diferentes tipos de transferencia paterna en los negocios. Algunas personas veían a sus jefes como mentores, el tipo de padres que introducían a sus hijos en los juegos y deportes, mientras que otros veían a sus jefes como padres exigentes cuya aprobación rara vez (si es que alguna vez) recibía. Quizás el jefe paterno ideal era el gerente de un minuto que fumaba en pipa, la figura paterna que dispensaba pequeñas dosis de aliento, aprobación o crítica constructiva, según fuera necesario.

Las diferentes caras de la transferencia

Cuando era consultor de ABB en la década de 1990, me pidieron que entrevistara a gerentes en Asia, Europa y América del Norte. Mi objetivo era comprender cómo los gerentes locales y los expatriados veían la estrategia, la organización y unos a otros. Les hice dos preguntas a los entrevistados: "¿Cuál es su opinión de un buen gerente y cuál es su opinión de un buen padre?" Las respuestas estaban invariablemente relacionadas, pero había una marcada división entre las respuestas de los occidentales y las de muchos asiáticos.

Los occidentales, particularmente los estadounidenses y escandinavos, veían a los buenos padres y a los buenos gerentes como personas que ayudaban cuando era necesario, pero que en general animaban a sus seguidores a ser independientes. Por el contrario, los asiáticos, en particular los chinos de Taiwán, Hong Kong y Singapur, querían un padre gerente que los protegiera y les enseñara. A cambio, estaban dispuestos a darle al líder total lealtad y obediencia. No es sorprendente que estos asiáticos pensaran en los líderes occidentales como malos padres que lamentablemente descuidaron a sus hijos. Sin embargo, los gerentes jóvenes de Beijing, donde la Revolución Cultural rompió los patrones familiares tradicionales, respondieron algo como los occidentales. Describieron al líder ideal como un buen entrenador de baloncesto que coloca a las personas en los roles correctos, promueve el trabajo en equipo y sabe cómo adaptar la estrategia a la competencia cambiante.

Las diferencias entre Oriente y Occidente se amplifican aún más por el relativo declive de la autoridad parental en Estados Unidos. Los gerentes de empresas asiáticas y de Europa del Este todavía provienen de familias tradicionales y, por lo tanto, tienden a desarrollar transferencias paternas, por lo que a menudo les resulta difícil tratar con organizaciones estadounidenses, que están cada vez más motivadas por transferencias maternas y entre hermanos. Y los occidentales a menudo no aprecian la necesidad de las organizaciones asiáticas y de Europa del Este de líderes que recompensen la lealtad con el interés de los padres en sus seguidores.

Cualquiera que sea el rol que los seguidores proyecten en sus líderes, la mayoría de los directores ejecutivos masculinos en las organizaciones tradicionales han fomentado, consciente o inconscientemente, las transferencias paternas. Tienden a mostrarse en entornos paternalistas, presidiendo grandes reuniones o sonriendo en cintas de video, donde el mensaje es invariablemente tranquilizador, optimista y esperanzador. Incluso cuando los tiempos son malos, estos líderes aseguran a sus seguidores que la recesión es temporal. El mensaje es siempre el mismo: "Confía en mí para guiarte a través de estas aguas turbulentas".

Los directores ejecutivos de las organizaciones tradicionales tienden a mostrarse en entornos paternalistas, presidiendo grandes reuniones o sonriendo en cintas de video.

Algunas empresas hacen un gran esfuerzo para promover la transferencia paterna. A principios de la década de 1970, cuando trabajaba con gerentes en IBM, me dijeron que la empresa tenía una regla estricta contra los equipos y contra la toma de decisiones compartida. La regla había venido directamente del legendario director ejecutivo Tom Watson, Sr., y tuvo el efecto de forjar un vínculo directo entre los empleados y sus jefes. Tanto si era consciente de ello como si no, Watson estaba autorizando la transferencia paterna en IBM. Además, se vio reforzado por el compromiso paternalista de la empresa con los empleados de que el buen desempeño garantizaba un empleo de por vida.

Vi una dinámica similar en el trabajo cuando era consultor del equipo ejecutivo de AT & ampT Communications durante la década de 1980. La mayoría de los vicepresidentes adoraban acríticamente a los presidentes de sus unidades de negocios y a los varios directores ejecutivos que estaban haciendo movimientos estratégicos desastrosos, abandonando la telefonía celular, por ejemplo, y perdiendo miles de millones en un esfuerzo por competir en computadoras. En lugar de fomentar un debate saludable sobre el futuro de la empresa, los jefes esperaban, y recompensaban, la veneración transferencial. Recuerdo claramente a un vicepresidente que se destacó porque no cumplía con esta cultura empresarial. Aunque su división produjo los mejores resultados dentro de la unidad de negocios de larga distancia, el equipo ejecutivo no lo apreciaba. Esto no solo se debió a que su actitud realista hacia el presidente de su unidad de negocios estaba plagada de críticas implícitas a la sobrevaloración transferencial del líder por parte de otros vicepresidentes, sino también a que era un gerente poco convencional para AT & ampT en ese momento. A diferencia de los demás, delegó la responsabilidad, no necesitaba atribuirse el mérito de los éxitos de su división e inició nuevos negocios. Al final, se jubiló anticipadamente, frustrado por su incapacidad para impulsar sus ideas a través de la burocracia.

En este tipo de entorno, los seguidores pueden encontrar que su confianza en un líder benévolo está lamentablemente fuera de lugar. Piense en Eric Edwards, de 27 años y asistente ejecutivo del director ejecutivo de una prestigiosa empresa internacional. Cuando dejó este trabajo de alto potencial, sus colegas y su jefe estaban extremadamente desconcertados. Estaba asumiendo un puesto con un salario más bajo en una empresa mucho más pequeña. Y no obtuvo opciones sobre acciones.

Cuando se le preguntó por qué se iba, Edwards dijo que quería trabajar con Ed Carey, una persona que creía que podía enseñarle mucho. Sintió que compartía un profundo sentido de misión con este hombre mayor, que en el pasado había ganado considerable publicidad por sus innovaciones. Al principio, el trabajo con Carey fue productivo y emocionante, y Edwards disfrutó del crédito que Carey compartía con él. Pero Carey tenía que ser el innovador, el autor de todas las nuevas ideas. Le dio a Edwards el papel de implementador e invariablemente rechazó o ignoró las propias ideas de Edwards. Fueron necesarios cinco años de psicoanálisis antes de que Edwards, que provenía de una familia tradicional, pudiera darse cuenta de que su apego a Carey era transferencial. Como llegó a ver Edwards, inicialmente había sentido el mismo tipo de apoyo de Carey que una vez recibió de su padre. Solo cuando vio que su jefe no lo trataba como un hijo predilecto sino como un sirviente, Edwards buscó liberarse. Me dijo que había aprendido mucho los primeros años con Carey, pero los años siguientes en el trabajo habían sido una pérdida de tiempo.

Para bien o para mal, la transferencia paterna tradicional puede crear seguidores más leales que cualquiera de las otras formas de transferencia, en gran parte porque tiende a ser una forma estable de proyección. De hecho, algunos de nuestros mejores líderes son maestros en manipular la transferencia paterna de sus seguidores. El director de cine Francis Ford Coppola, por ejemplo, crea una familia a partir de los miembros de su elenco, que se dirigen a él como "Papá" o "Padrino". El equipo creativo de Steven Spielberg lo llama "Rabino", que significa "maestro". Ambos directores utilizan los sentimientos de adoración de sus elencos y equipos para sacar las actuaciones dramáticas que han dado como resultado algunas de las mejores películas jamás producidas.


¿Eres ortodoxo?

He venido porque estoy deprimido. Estaba terriblemente deprimida hace unos años y entré en terapia de pareja con mi esposo John. Me ayudó, pero me deprimí de nuevo y también me preocupé por mi hijo. No tiene trabajo y yo temo que no esté haciendo lo correcto para conseguir uno. Además, voy a cumplir 60 años y me siento fatal por eso & hellip & rdquo

Estaba a punto de preguntarle qué tenía de terrible tener 60 años cuando continuó

"Lo que pasa es que creo que hay algo mal en mi cerebro". Empezó a llorar por primera vez. & ldquoSolía ​​recordar todo. Pero ahora tomo notas de cada sesión porque tengo miedo de olvidar que entro en una habitación y olvido por qué vine. Voy a buscar el coche y me doy cuenta de que olvidé las llaves. Sé que algo anda mal conmigo. & Rdquo

Pensé para mí mismo, constantemente olvido lo que busco y dónde dejo mis llaves.

Mi impulso fue tranquilizarla. Quería dejar escapar: Oh, eso y rsquos nada. Hago eso todo el tiempo. Si fuera una amiga, en lugar de una paciente, eso sería lo que yo habría hecho.

Sally continuó con una voz que sonaba asustada. & ldquoCreo que puedo tener Alzheimer & rsquos. Siempre me acordé de todo y ahora tengo que hacer listas para recordar cosas. & Rdquo

También tengo que hacer listas para recordar cosas. Resistí el impulso porque tranquilizarla podría parecerle que no la estaba escuchando realmente. No quería trivializar su ansiedad. Y después de todo,

podría haber algo mal en su cerebro.

“Fui a un neurólogo y me dijo que no pasaba nada. Pero me enteré de este régimen de pruebas cognitivas que puedes tomar y lo haré. & Rdquo

Yo quería decir: Eso suena como una buena idea. Pero continuó sin perder el ritmo.

"No quiero que nadie que me conozca sepa sobre esto". Algunos analistas hablan entre sí de sus pacientes. Pero creo que eso es terrible. Vine a ti porque no estás involucrado en mi círculo. No se lo diré a ninguno de mis amigos excepto a Jessica y a mí me aterroriza que se enteren. Me sentí herido cuando me dijo que no estaba en su círculo. Pero sabía que tenía que dejarlo pasar. Sabía que lo que debía decir era: "¿Qué es el terror?". Pero no quería interrumpir. Miré el reloj y la sesión terminó, pero habría tenido que interrumpirla para decírselo. Pero luego, como si supiera que la sesión había terminado, dijo:

"No has dicho nada en toda la sesión". Te quedaste ahí sentado como un analista silencioso. Supongo que eres bastante ortodoxo o tal vez simplemente no tienes experiencia.

Me sentí "humillado" e incomprendido. Necesitaba decir algo, pero la sesión había terminado y me sentía furioso con ella. Tenía miedo de soltar algo enojado. Clavé mis uñas en las palmas de mis manos para tratar de controlarme. & ldquoBueno, tendremos que parar en un minuto. Pero creo que es bueno que hayas venido porque parece que has experimentado una gran cantidad de trauma y pérdida. Cumplir 60 parece ser un catalizador para volver a experimentar esos sentimientos nuevamente. & Rdquo

Me senté en mi silla durante unos minutos después de que se fue y pensé en lo que estaba sintiendo por ella y en lo que mi amiga Jessica había dicho sobre ella. & ldquoYou & rsquore vas a amarla. & rdquo Pero yo no la amaba. Me sorprendió lo controladora y crítica que fue durante la sesión. Me pregunté sobre la disparidad en nuestras percepciones de Sally. ¿Qué & rsquos estaba pasando aquí?


Tratamiento por abuso de sustancias para personas con problemas de abuso y negligencia infantil.

Los consejeros de alcohol y drogas, junto con otros profesionales de la salud mental, enfrentan una serie de desafíos y problemas especiales cuando trabajan con personas que han sufrido abuso o negligencia cuando eran niños. Como la mayoría de las personas, los consejeros se molestan o enojan cuando escuchan que los niños han sido lastimados o abusados. Algunos consejeros se están recuperando de trastornos por abuso de sustancias y ellos mismos sufrieron abuso o negligencia cuando eran niños, y pueden encontrarse en una situación profesional en la que tienen que enfrentar su propia experiencia de abuso y su impacto en sus vidas. Como consecuencia, los consejeros que sufrieron abuso o cuyos padres abusaron de sustancias pueden experimentar sentimientos que interfieran con sus esfuerzos por trabajar eficazmente con los sobrevivientes adultos. Por ejemplo, los consejeros pueden tener dificultades para relacionarse con los clientes de manera eficaz y lograr un equilibrio entre brindar suficiente apoyo y distancia, pero no demasiado.

Los sobrevivientes de abuso pueden plantear muchos desafíos relacionales al consejero. Estos clientes a menudo desconfían al mismo tiempo que necesitan una relación de confianza, lo que puede resultar en una dinámica de "empujar y tirar". Los consejeros pueden sentirse demasiado fascinados e interesados ​​en el historial de abuso de un cliente (a veces con la exclusión de otros problemas de la vida y la terapia), o pueden querer evitar la discusión del abuso por razones personales. Los consejeros deben ser conscientes de estas posibles reacciones y desarrollar estrategias adecuadas para garantizar una atención eficaz del cliente. Debido a que el abuso y la negligencia infantil reflejan la máxima violación de la confianza, es fundamental que los consejeros mantengan una relación profesional con los límites y limitaciones adecuados. El consejero debe ser confiable y proporcionar un contexto relacional seguro que, en contraste con la experiencia pasada del cliente, presenta una oportunidad única de curación.

Este capítulo revisa algunos de los desafíos que plantean los problemas de transferencia y contratransferencia con esta población de tratamiento y analiza los posibles traumatismos secundarios en los consejeros. El Panel de Consenso recomienda que los consejeros establezcan y mantengan límites claros desde el principio, así como que establezcan un "marco de tratamiento". Algunos de los temas que se discuten a continuación son básicos para una buena consejería y práctica clínica, pero es útil revisarlos en el contexto del tratamiento de clientes con antecedentes de abuso o negligencia infantil.


Como su nombre lo indica, la psicología del yo es solo eso: la psicología del yo. Este tipo de psicología se basa en las afirmaciones de que las experiencias pasadas, los encuentros e incluso los traumas dejan su huella (para bien o para mal) y determinan en gran medida quién es uno en la actualidad.

Por ejemplo, un niño que es constantemente menospreciado por sus parientes, compañeros u otros asociados puede convertirse en adultos inseguros que luchan constantemente por ganarse el favor de los demás. Por el contrario, es más probable que un joven que recibe apoyo y ánimo a medida que crece se convierta en un adulto seguro de sí mismo y confiado.

Objetos propios

En el ámbito de la psicología del yo, los objetos del yo se consideran las muletas de las que dependen las personas cuando se sienten incapaces de satisfacer sus propias necesidades. Alguien que carece de seguridad y confianza en sí mismo puede depender de sus seres queridos o amigos que son objetos del yo que temporalmente les proporcionan cierta apariencia de pertenencia y significado.

Los objetos del yo son inherentemente parásitos porque existen fuera del yo. Uno de los objetivos últimos de la psicología del yo es ayudar a los pacientes a ser autosuficientes y capaces de internalizar sus objetos del yo. En lugar de depender de otras personas significativas o amigos para que les proporcionen pertenencia o significado, uno debe adoptar para ver su carácter, cualidades o habilidades como objetos del yo. Cada una de las cosas anteriores existe dentro de uno mismo y no está condicionada a circunstancias externas o aceptación.

Transferencia

Como los objetos del yo, la transferencia es una parte importante de la psicología del yo. La transferencia se refiere a la transferencia literal de sentimientos o necesidades infantiles a otra persona o cosa. Esto puede tener lugar de tres formas diferentes: reflejo, idealización y alter ego / hermanamiento.

Reflejar implica evaluar las respuestas externas de otros individuos como una confirmación de uno mismo. Alguien que usa espejos como una forma de transferencia puede confiar en lo que piensan sus amigos o familiares para tomar decisiones cruciales en la vida. Por ejemplo, si un familiar felicita a una persona por su estilo de vida o sus elecciones, esa persona internalizará el refuerzo positivo como un tipo de autoestima o valor. Del mismo modo, si alguien se enfrenta a las críticas de un miembro de la familia o un conocido, esto podría provocar un golpe en su sentimiento de valor interior y orgullo.

Como se puede deducir de la descripción anterior, la duplicación es extremadamente malsana. El sentido interno de uno mismo nunca debe depender completamente de lo que otros dicen o sienten. Siempre habrá personas en este mundo que desaprueben lo que alguien está haciendo.Eso no siempre significa necesariamente que uno esté equivocado o que sea menos valioso o merecedor de autoestima.

El doppelganger igualmente peligroso de la duplicación viene en forma de idealización. Idealizar es una forma de transferencia que tiene lugar cuando uno se apoya en otra persona o grupo de personas para afirmarlos o apuntalarlos. Alguien que no confía plenamente en sí mismo puede idealizar a un amigo y tomar las palabras y opiniones de ese amigo al pie de la letra. Si está pasando por un momento difícil, es posible que recurra a su amigo en busca de consuelo. Si están luchando con algo más, como problemas financieros, una ruptura o algún otro hecho perturbador, ese amigo singular puede servir como su único confidente.

Ahora bien, no hay nada de malo en la amistad o la cercanía, pero idealizar es peligroso. Crea un desequilibrio de poder inherente que abre la puerta al abuso y otros problemas. La autopsicología existe para ayudar a uno a llegar al punto en que no tiene que idealizar a otro individuo para afirmar quiénes son o superar ciertos obstáculos que la vida puede presentar.

El alter ego / hermanamiento es otra manifestación de transferencia, aunque esta no es tan insidiosa en apariencia como reflejar o idealizar. En pocas palabras, el alter ego / hermanamiento se refiere al deseo de sentirse similar a los demás. Ahora bien, esto no es intrínsecamente adverso, pero este tipo de transferencia se vuelve problemático después de un cierto período.

Parte del desarrollo saludable de uno mismo incluye aprender sobre uno mismo. Esto solo se puede lograr diversificando, teniendo nuevas experiencias y confiando en uno mismo, al menos hasta cierto punto. Cuando alguien depende de manera enfermiza del gemelo, se priva de la capacidad de desarrollar rasgos muy ventajosos, como la independencia, la confianza y la seguridad en sí mismo. No hay nada de malo en tener relaciones con otras personas o compartir ciertas similitudes con otras personas; sin embargo, los problemas surgen cuando se depende de estas similitudes para funcionar o sentirse completo.

Uno de los mayores objetivos de la psicología del yo es ayudar a los pacientes a desarrollar un sentido de sí mismos sano y robusto para que ya no dependan de los objetos del yo y los métodos de transferencia para sentirse completos.

Narcisismo saludable, narcisismo y psicología del yo

El narcisismo casi inherentemente conlleva connotaciones negativas, aunque el narcisismo saludable contribuye al crecimiento y desarrollo innatos de los niños. La diferencia entre narcisismo y narcisismo saludable viene en forma de niveles y grados. Un grado saludable de narcisismo generalmente genera resiliencia, confianza y la capacidad de superar los desafíos y frustraciones que acompañan a la vida.

Los estudios de la autopsicología han demostrado que el narcisismo a menudo se desencadena por la falta de capacidad de los padres para estar allí para sus hijos y servir como sistemas de apoyo saludables a medida que el niño se convierte en adulto. Esto no significa necesariamente que todos los hijos de padres o tutores "no disponibles" desarrollarán narcisismo, pero tiene el potencial de servir como un obstáculo más adelante en la vida. Algunas personas pueden superarlo, mientras que otras luchan. La presencia de la psicología del yo existe en gran medida para ayudar a las personas que están pasando por un momento difícil en este ámbito.

La autopsicología ha jugado un papel importante en el reconocimiento público de la distinción entre narcisismo saludable y narcisismo. Ciertos rasgos asociados con el narcisismo pueden ser positivos y útiles con moderación, aunque una personalidad narcisista es dañina.

Críticas a la psicología del yo

Como dice el viejo refrán, ninguna buena acción queda impune. Independientemente de la cantidad de desarrollos o impactos positivos que se deriven de algo, siempre habrá críticos e individuos que vean las cosas desde un ángulo menos favorable.

Algunas de las críticas más comunes a la psicología del yo afirman que esta forma de tratamiento no provocará cambios permanentes en los individuos que sufren. Aunque ninguna forma de terapia es infalible, una persona que genuinamente desarrolla un sano sentido de sí mismo y una sana confianza en sí mismo como resultado de la psicología del yo es sin duda un benefactor del tratamiento. Dicho esto, hay ciertos casos e individuos que pueden no ser ayudados por la psicología del yo, sin embargo, esto puede decirse de prácticamente cualquier forma de terapia o tratamiento.

Otros críticos de la autopsicología afirman que el tratamiento solo se ocupa de una subsección que podría estar causando problemas en las personas afectadas. Por ejemplo, los críticos ven las motivaciones personales y los instintos inconscientes como cuestiones que la psicología del yo no aborda. Sin embargo, estas afirmaciones podrían ser impugnadas, porque la psicología del yo profundiza en las diversas subsecciones de la transferencia y los objetos del yo. Una afirmación creíble puede afirmar fácilmente que es muy probable que las motivaciones personales malsanas y los instintos inconscientes se deriven de los objetos del yo y la transferencia.

Por supuesto, ningún individuo o situación es exactamente igual al otro. Las críticas asociadas con la psicología del yo tendrían que determinarse en última instancia caso por caso. No hay una respuesta única para determinar si los críticos tienen razón o no en cada escenario.


Hacen que tomen lecciones de música.

Investigadores de la Universidad de Georgia y la Universidad de Alabama encuestaron a 2,323 padres de niños de siete a 17 años que participaban actualmente en algún tipo de lección de música privada y encontraron que la mayoría de los padres ven varias formas en que las lecciones de música ayudan a sus hijos a administrar su tiempo y atención.

  • El ochenta y cinco por ciento siente que las lecciones han mejorado la paciencia, la capacidad de recuperación y la capacidad de sus hijos para terminar las tareas, incluso las más difíciles.
  • El sesenta y ocho por ciento cree que las lecciones han mejorado la capacidad de sus hijos para terminar las tareas a tiempo, así como su competencia al usar un planificador o calendario para llevar un registro de lo que tienen en el plato.
  • El 83% piensa que las lecciones les han ayudado a ser más conscientes de sí mismos y a recibir retroalimentación para mejorar su desempeño.
  • El sesenta por ciento siente que las lecciones han ayudado a su hijo a mejorar su autocontrol y a limitar el tiempo frente a la pantalla porque saben que les beneficia.
  • El setenta y uno por ciento de los padres cree que debido a que toman lecciones, sus hijos son mejores en la priorización y el autocontrol del tiempo frente a la pantalla porque cuando lo hacen, tienen más tiempo para realizar actividades que son importantes para ellos.

Si bien el estudio fue encargado por Guitar Center, que ciertamente tiene un sesgo sobre el tema, se ajusta a que la práctica diaria involucrada en la preparación para reunirse con un instructor de música genera diligencia y perseverancia. También es una cantidad apreciable de tiempo que los niños no pasan en sus teléfonos.


8 señales de que creciste como el chivo expiatorio de la familia y cómo curarte

El chivo expiatorio de la familia es la parte de la familia disfuncional que se lleva la peor parte de cada situación.

Pase lo que pase, incluso si la situación no puede ser culpa del chivo expiatorio, esta persona designada todavía recibe una porción de la culpa. No está del todo claro por qué reciben tanta culpa, pero este tratamiento puede ser devastador más adelante en la vida.

¿Eras el chivo expiatorio de la familia?

La familia disfuncional debe mantener intacta su imagen. Es por eso que eligen a ciertos miembros de la familia para que se responsabilicen de los problemas que surjan.

No hay forma de que estos miembros disfuncionales dominantes de la familia permitan que las responsabilidades se asignen de la manera correcta. Se trata de cubrir defectos hasta el punto de tomar medidas ridículas.

¿Eras el chivo expiatorio de tu familia? Siga leyendo y aprenda la verdad.

1. Fuiste ignorado

Si fueras parte de una familia disfuncional, es posible que hayas notado cómo nadie quiso escucharte. Desafortunadamente, eso puede significar que usted fue el chivo expiatorio de la familia. Si la mayor parte de la culpa recayó sobre usted, entonces fue ignorado cuando trató de arreglar las cosas. Esto se debe simplemente a que tu verdad destruyó su ilusión.

2. No recuerdas haber sido elogiado

Es triste pensar en ello, pero los chivos expiatorios se dan cuenta de que no recuerdo haber sido felicitado. Teniendo en cuenta que la mayoría de las personas recuerdan haber recibido cumplidos de vez en cuando, el chivo expiatorio vive una vida lúgubre de dudas.

El chivo expiatorio de la familia no fue felicitado cuando era niño porque esto contradecía su posición defectuosa y siempre responsable en la familia.

3. Dicen que debes cambiar

Honestamente, todos pueden cambiar para mejor de alguna manera, pero en cuanto al chivo expiatorio de la familia, se espera que hagan cambios todos los días. Familias disfuncionales, después de designar el chivo expiatorio, dará largas razones por un cambio.

Por supuesto, este cambio siempre recae en el chivo expiatorio. Cuando no se realizan cambios, es una razón más para culparlos de todo lo que sucede.

4. Eres el blanco de la broma

¿Alguna vez ha estado en una función familiar en la que siempre se molestaba con la misma persona? Bueno, felicitaciones, acabas de descubrir al chivo expiatorio de la familia.

Este miembro designado de la familia es molestado y atormentado en todas las funciones familiares, si no todos los días. Es asombroso cuánto abuso puede soportar esta persona.

Más adelante en la vida, el chivo expiatorio luchará con feroces problemas de autoestima.

5. estabas aislado

Así como te ignoraban, también te aislaban. No, el objetivo no era aislarte de toda la familia, sino solo de la persona que te sustituyó. La familia disfuncional que requiere un chivo expiatorio para la existencia nunca permitirá que el chivo expiatorio encuentre su valor.

Esto es lo que sucede cuando alguien interviene y se pone del lado del chivo expiatorio en una situación determinada. A medida que el chivo expiatorio comienza a sentirse mejor consigo mismo, la familia los aislará rápidamente de su aliado y poner al chivo expiatorio en su lugar.

Si puede visualizar a alguien colocando firmemente su pie sobre el cuello de otra persona, entonces visualiza correctamente cómo es el chivo expiatorio.

6. Fuiste demonizado

Si cree que los insultos que recibió en su presencia fueron malos, entonces los insultos a sus espaldas fueron aún peores. Las familias disfuncionales no solo intentarán convencerlo de su carácter negativo, sino que también tratar de convencer a los demás de las mismas cosas.

Esto se hizo para reforzar aún más el aislamiento de otras personas que pueden haberse puesto de su lado.

7. Eres víctima de la proyección.

He aquí una situación absolutamente loca para el chivo expiatorio. Digamos, tú eras el chivo expiatorio y estabas haciendo las tareas del hogar, y de repente el chivo expiatorio, que estaba sentado mirando su teléfono, entró en escena y te acusó de ser un vago & # 8230 ¿ves lo loco que suena esto?

Bueno, esto sucede a menudo. A los chivos expiatorios se les suele acusar de hacer cosas que hacen los demás miembros de la familia. No importa cuán descaradas sean las acusaciones, el chivo expiatorio siempre ser el que tiene que absorber el criticismo.

8. Te convertiste en el saco de boxeo

No importa lo que hagas o quién esté cerca, tu eras el saco de boxeo. Todos los demás miembros de la familia también te etiquetaron como el que está equivocado, es malo, injusto y disfuncional.

Cuando la gente se acercaba, los miembros de su familia les advertían sobre su comportamiento y les decían que se mantuvieran alejados de usted.

Estoy seguro de que ha escuchado las advertencias sobre ciertos miembros de la familia de amigos o suegros, ¿no es así? Es posible que esté escuchando sobre el chivo expiatorio. También puede comenzar a darse cuenta de que siempre está alejado de esta persona. Interesante, ¿no?

¿Hay esperanza para la víctima adulta de ser un chivo expiatorio?

Es triste escuchar estas cosas sobre el proceso de chivo expiatorio. Afortunadamente, es posible curarse de este horrendo abuso. Para curarse de este tipo de tratamiento, primero debe darse cuenta de la falla en la imagen de su niñez.

Debes entender eso las cosas que se dijeron de ti no eran verdad. Cuando te das cuenta de esto, puedes comenzar a fortalecerte con un refuerzo positivo.

Si fue víctima de un chivo expiatorio, entonces hay esperanza. Encontrar su verdadera identidad después del abuso de esta forma es difícil pero beneficioso para una vida plena y saludable. ¿Eras el chivo expiatorio de la familia? Si es así, es hora de deshacerse de tu antiguo yo y encontrar a la persona que siempre debiste ser.

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Esta entrada tiene 16 comentarios

Gracias por tu artículo Sherrie. Solo quería comentar que a veces ser un chivo expiatorio puede ser sutil como lo fue para mí.

Fueron los puntos 1 y 2 los que me llevaron a casa & # 8230 nadie quería escucharte & # 8230 no recuerdo haber sido felicitado: no ser escuchado = nadie reflejándote = invalidación de tu yo auténtico. En cuanto a los cumplidos, a veces te dicen cumplidos pero nunca son algo bueno sobre tu carácter. En cambio, se trata de lo guapo que creen que eres o de otras cosas superficiales. Otro indicio es cuando te cuentan historias sobre lo extraño que fue cuando hiciste tal o cual cosa, como un bebé / niño, pero tu hermano no tiene el mismo tipo de historias que se cuentan sobre ellos.

Puede que hayas sido el chivo expiatorio, Leslie. Sin embargo, lo más importante que debes hacer es recordar quién eres a pesar de lo que tu familia diga sobre ti. Puede ser difícil de hacer, pero es lo más beneficioso para tu autoestima.

Me siento tan solo en el mundo, aislado. ¿Podrías iniciar un sitio de gente de chivo expiatorio, donde podamos encontrarnos y comenzar nuevas familias saludables? Soy un artista de costura a mano en Alaska, usando una técnica que inventé: hacer arte con calidad de museo, mientras me divorciaba de un narcisista encubierto / 30 años de matrimonio con engaño Tengo dos tipos de dislexia Tuve un duelo complicado durante tres años = años Estoy cubierto de un paisaje condenado al ostracismo por toda mi familia, perdí a mi hermosa hija que me odia, solo mi hijo ve a través de la locura que hace que me dignoen con el trastorno de estrés postraumático y el trastorno de ansiedad general, pero sé que es el trastorno de ansiedad social, soy extremadamente creativo, he construido jardines únicos y hermosos con miles de libras de piedras que recogí en la naturaleza, estoy construyendo majestuosas cabañas de madera con cama de cabra troyana para un BNB y mi casa es un museo folclórico inspirado en los vikingos, soy un poeta, escritor, cantante, compositor, granjero, soy extremadamente creativo cultivando alimentos silvestres, árboles de manzana y Rosas profundamente fragantes del siglo XVI, desearía que mi prado de heno de flores / mi lugar pudiera ser un lugar de recuperación curativa para los chivos expiatorios y tuve un chico dulce / una nueva familia para / ayudarme a hacerlo, desearía tenía alguien con quien hablar / no está bien que tenga que ser tan valiente todo este tiempo solo, ¡tengo 59 años!

Muchas pérdidas, Gentian. Igual que yo. ¿Estábamos destinados a servir a los demás? ¿Sería ese un medio de conectarse con los demás? Es difícil para mí ser aceptado incluso en actividades de voluntariado. Es como si todo el odio dirigido a mí se apoderara de mí y cambiara mi imagen de una mujer muy agradable a alguien & # 8216diferente & # 8217 y no en el buen sentido. También me pregunto si otras personas que nos hacen sentir miserables o que no parecen aceptarnos, ¿también sufren tremendamente? Quizás nuestro aislamiento nos parezca exclusivo. ¿Pero es eso cierto? No tengas respuesta para tu alma valiente, excepto seguir levantándote, cepillándote y haciéndolo de nuevo. Mentalmente & # 8230 & # 8230 .. deja que tu hija se vaya por completo, en oración, apártate y no te rebajes para sentirte necesitada por ella. Silencio. Podría ser que tu aparente falta de preocupación despierte algo en ella. ¡Dios te bendiga!

Este artículo puede ayudar a mi prima. Algunos parientes desconsiderados la tomaron como chivo expiatorio, porque estaba callada durante las reuniones familiares, por lo que algunos tíos y tías molestos y ruidosos pensaron que no era inteligente.

Quería ir a la universidad y sus familiares le dijeron que la universidad era demasiado difícil para ella, que debería intentar trabajar para los discapacitados. Solo la veían unas pocas veces al año, ¿y podían juzgar? SMH Tenía un GPA de 3.9 y ya fue aceptada en UCSB en 1986. Cuando se enteraron de que había sido aceptada, asumieron que UCSB tenía una matrícula más baja ese año y que aceptaría a cualquiera, lo cual no era el caso.

Sentí pena por ella durante la época navideña, cuando, excepto por mi parte de mi familia, obtendría el regalo más barato. Una tía compró artículos caros para todos los niños excepto para ella. La tía era amable con los niños excepto con ella. Después de que la tía les dio regalos a los niños que le importaban, se volvió hacia el chivo expiatorio y dijo con frialdad: & # 8221 Esto es para ti. & # 8221 Era un brazalete barato y cursi que podías encontrar por cinco n & # 8217 diez centavos.

Dejó UCSB porque estaba deprimida y le faltaba confianza. Vive conmigo porque sus padres no pueden pagar el mantenimiento. Mis padres y yo somos los únicos miembros de la familia que se preocuparon por ella. Sus padres simplemente no pueden pagar y vivir en un pequeño condominio ahora.

Durante los últimos 30 años, ha tenido trabajos ocasionales, pocos amigos y ninguna relación, porque se siente indigna de ellos.

No me gustan los parientes que le hicieron la vida imposible. Todos se niegan a ver la falta en su comportamiento. Nunca he entendido por qué la trataron tan mal. Eran tan locuaces y hablaban de ella. Es una locura.

Esto me duele el corazón. Lo siento mucho y le digo que no está sola. Viví toda mi vida sintiéndome incómoda, desde el jardín de infancia hasta ahora. Pero estoy de acuerdo con eso ahora, por supuesto. Yo conozco mi valor. ¿Qué hizo falta? Bueno, a veces la gente me sigue abusando, pero aprendí que sus acciones no tienen nada que ver con lo que soy. Hay palabras y acciones significantes que muestran quiénes son. Algunas personas parecen monstruos. Digo esto porque a algunas personas realmente no parece importarles que te lastimes. Sabrán que estás sufriendo y aún así te maltratarán. Lo siento por esas personas porque soy del tipo que cree que pagamos por nuestros errores. He pagado mis errores, todavía lo hago.

Lo que más duele de lo que has dicho es que ella tiene 30 años y todavía sufre. Tengo 45 años y sigo cayendo en algunas de las mismas trampas manipuladoras que pone la gente. En cuanto a mí, eventualmente veo la verdad, y la sé y no soy yo. Pero si su autoestima aún es baja, tendrá que trabajar en eso antes de intentar volver a establecer otras relaciones. Necesita empezar de nuevo y limitar drásticamente sus contactos, de modo que pueda descubrir quién es por separado de los demás. En este momento, podría elegir amigos que la lastimarían aún más. Primero necesita una nueva base basada en el valor. Puedes ayudarla con eso siendo una de las personas en las que puede confiar. Ayúdala a tener una oportunidad en la vida animándola a empezar de nuevo.

Aquí & # 8217s un ejemplo: estuve casado durante 17 años y todos me llamaban & # 8220Fred & # 8217s esposa & # 8221 (NO el nombre real de mi ex & # 8217s, fíjate). Siempre le pregunté qué debía hacer, qué me quedaba bien y todo tipo de cosas. MI vida se construyó a partir de una parte de él. Entonces, me divorcié de él, por muchas razones, y vivía solo, tenía mis hijos cada dos semanas. En las semanas que estuve completamente solo, llegué a conocerme. Con el tiempo, podía elegir cosas que me gustaban y la gente me llamaba por mi nombre.Construí mis propios estándares, construí límites y experimenté con amigos & # 8230 sí, todavía elegí algunos que no eran buenos para mí. ¿Qué hice con ellos? Me mantuve alejado de ellos porque sabía que no eran saludables. Entonces, comenzar desde cero funciona. Sí, tenía algunos amigos como tú, buenos que querían lo mejor para mí, y eso también ayudó.

Hola Sherrie. A los 50 años, finalmente y por completo me estoy distanciando, esta vez para siempre, de mi supuesta & # 8220familia & # 8221. ¡¡Toda mi familia me ha estado intimidando y haciéndome chivo expiatorio durante años !! Todo comenzó con mi papá altamente narciso que me intimidaba y abusó emocionalmente de mí, SIN PARAR, todos los días, desde mi niñez, hasta bien entrada la edad adulta y ellos, por supuesto, mis 2 hermanos también lo hicieron porque vieron cómo mi papá me trataba y copiaban. Mis dos padres eran y siguen siendo muy narcisistas (¡ESPECIALMENTE MI PADRE!) Y probablemente también fueron criados por padres narcisistas, así que no es sorprendente. ¡Ni siquiera sé cómo sobreviví a todos estos años de tormento, insultos, mentiras, acusaciones falsas! De todos modos, esa es la vida. Muy desafortunado para mí haber experimentado esto. Todo lo que puedo hacer es seguir recibiendo ayuda, consejos y apoyo de personas positivas como usted. Gracias por esta información !

Nunca descartes por completo a tu familia para siempre. Cuando alguien muere, te arrepentirás sin importar cómo te hayan tratado. Me pasó a mi. Entonces, véalos tanto como pueda.

Limite su tiempo con ellos, sin embargo, para proteger su salud mental.

Y detén el patrón contigo. No permita que su comportamiento le influya y no le haga a los demás lo que le hicieron a usted. Es una maldición generacional. Debe estar roto y tú eres responsable de romperlo.

Más importante aún, sé bueno contigo mismo, conoce tu verdadero yo y aprecia tu autoestima. Lo que dicen de ti no refleja quién eres. Recuérdalo.

¿Cómo puedes salir si ser un chivo expiatorio si todavía continúa a lo largo de tu edad adulta y tu familia pasada expandida (esposo, suegros (familia del esposo y cónyuges de hermanos) no es por la falta de defenderme porque cuando lo hago causa más problemas como ser ridiculizado, menospreciado o incluso ignorado hasta el punto de sentirse inexistente.

Si su esposo la maltrata, tiene la opción de quedarse con él o no. En cuanto a su familia, si él va, ellos también. Tus hermanos y cónyuges, meh, puedes mantenerte alejado de ellos tanto como sea posible y aún así lograr mostrar amabilidad las pocas veces que tienes que estar cerca de ellos. No te estoy diciendo qué hacer, pero si te sientes atrapado, lo estás haciendo para tener que escapar de alguna manera. O ellos tendrán que enfrentar sus problemas o usted tendrá que alejarse de ellos. Tu salud mental es importante. Tal vez puedas hablar con ellos y hacerles saber cómo te sientes. Siempre haga esto antes de simplemente renunciar a ellos.

Yo & # 8217m 24 y me gusta leer artículos de psicología y ver videos. Vi un video y me di cuenta de que no solo toda mi familia es narcisista, sino que mi hermana con la que vivo es extrema. Mi madre es narcisista y mi padre es el habilitador pasivo / activo, mi hermana es la niña de oro porque, mi madre tuvo la primera después de 8 años sin hijos y mi hermano menor está & # 8216 perdido & # 8217 al crimen. Luego vi un artículo sobre ser el chivo expiatorio, luego leí el tuyo y estaba y todavía estoy sorprendido, he estado jugando al chivo expiatorio y la mascota y tengo 6/8 de estas experiencias. Acabo de tener un altercado, que & # 8217s me dejó conmocionado y ahora sé que necesito distanciarme por completo, si quiero estar cuerdo. Nunca he tenido muchos amigos cercanos y desde que era un niño, mis padres y extraños me han señalado y ridiculizado, pero he aprendido a amar mi aislamiento y a encontrar pasatiempos, pero siempre me doy cuenta de que tengo un Necesidad malsana de complacer a mi familia. Actualmente estoy considerando simplemente desaparecer de la casa y no dejarles saber mi paradero.

Es una experiencia tremenda. No se detiene. Para colmo de males, resulta que soy el & # 8216healthy & # 8217 y ellos me buscan en busca de ayuda financiera. No tuve a nadie mientras crecía y, aparte de mi esposo y mis hijos, todavía no tengo a nadie.

Hola Sherrie, estoy horrorizado por lo que te sucedió. ¡Eso es tan cruel! Nunca entenderé por qué ocurre el chivo expiatorio, es ilógico, una locura que los miembros de la familia favorezcan a unos sobre otros. Y no era solo tu familia, era la escuela y eso me deja completamente derrotado cuando esto también sucede en la escuela. Tal vez sea todo el área, la ciudad, y esperan una conformidad extrema, son críticos porque odian la singularidad, las ideas diferentes y las personas que piensan fuera de la caja.

Es bueno que establezcas límites, hay que separar a las personas de tu vida que no te tratan bien.

Mi prima se mudó recientemente, encontró trabajo y tiene novio. Ella me dijo que ya no piensa en el pasado. Ella solo está en contacto con mis padres y yo.

Todo lo mejor para usted. & lt3 Amanda

Todos los chivos expiatorios que he conocido son personas muy creativas, tienen pensamientos que van en contra de la corriente, no se ajustan a las opiniones que les preocupan, no abandonan los buenos valores para encajar. Esto enfurece a los chivos expiatorios porque pueden hacerlo. 8217t manejan no poder forzar su voluntad sobre el chivo expiatorio.

En otra familia, el chivo expiatorio es odiado por estar en contra de la guerra. Todo lo que dijo fue que quería que su hermano estuviera a salvo y que no tuvieran que desplegarlo. Esto creó una ruptura entre su familia y ella, la familia la ve como una traidora a la proeza militar de la familia, ella no ha sido amiga en Facebook y su familia en la vida real. Esta actitud va mucho más allá de proteger a la nación, en un odio narcisista hacia los que están fuera de los EE. UU., Todos son un enemigo potencial, todos en el exterior son mirados con sospecha.

Hola, ¿puedo contactarlo por correo electrónico? Esta es Eileen. Tengo algunas preguntas que hacer y me gustaría hablar con usted.


¿Qué es la contratransferencia?

Contratransferencia es cuando usted, como médico, transfiere sus sentimientos a su cliente. A menudo, los médicos no se dan cuenta de cuándo sucede esto. La definición de contratransferencia se puede considerar como la respuesta del clínico y rsquos a la transferencia de un cliente.

La contratransferencia es un excelente recordatorio de que los médicos son seres humanos con sentimientos y emociones. Durante una sesión, un cliente puede abrirse y desnudar sus almas provocando una fuerte reacción emocional. La experiencia del médico durante la sesión puede afectar el resultado. Los clientes pueden recordarle a alguien que conoce actualmente o en el pasado. Como médico, debe estar atento a la contratransferencia en todo momento.


¿Los sentimientos relacionados con la Transferencia siempre provienen de los padres? - psicología

¿Quiere que sus hijos sean niños más felices? Más importante aún, ¿quiere que sus hijos crezcan para ser más felices y satisfechos por el resto de sus vidas?

Un estudio del University College de Londres descubrió que las personas que percibían a sus padres como menos controladores psicológicamente y más afectuosos a medida que crecían eran más felices y más satisfechas cuando eran adultos.

Por otro lado, las personas cuyos padres aplicaron un mayor control psicológico a medida que crecían mostraron un bienestar mental significativamente menor a lo largo de su vida adulta, de hecho, se consideró que el efecto era similar a la muerte reciente de un amigo cercano o familiar.

Según Mai Stafford, autora principal del estudio:

"Descubrimos que las personas cuyos padres mostraron calidez y capacidad de respuesta tenían una mayor satisfacción con la vida y un mejor bienestar mental a lo largo de la edad adulta temprana, media y tardía. Por el contrario, el control psicológico se asoció significativamente con una menor satisfacción con la vida y bienestar mental. Algunos ejemplos de control psicológico incluyen no permitir los niños para tomar sus propias decisiones, invadiendo su privacidad y fomentando la dependencia ".

El control psicológico difiere del control conductual. El control del comportamiento incluye cosas como establecer toques de queda, asignar tareas y esperar que se completen las tareas.

El control del comportamiento se determinó cuando los encuestados no estaban de acuerdo con afirmaciones como "Me dio tanta libertad como quería" y "Déjame salir con la frecuencia que quisiera". Si bien eso puede sonar psicológicamente controlador, no lo es. Esos padres establecen límites a ciertos tipos de comportamientos, pero no a los sentimientos.

El control psicológico implica no dejar que los niños tomen algunas de sus propias decisiones, no permitir la privacidad y fomentar sentimientos de dependencia.

El control psicológico se determinó cuando los encuestados estuvieron de acuerdo con afirmaciones como "Traté de controlar todo lo que hacía" y "Traté de hacerme sentir dependiente de él / ella".

Si la diferencia todavía parece difusa, aquí hay una explicación de Nancy Darling:

  • Control de comportamiento se refiere a la medida en que los padres les piden a los niños que restrinjan su comportamiento para satisfacer las necesidades de los demás. La rigurosidad es una forma de pensarlo, pero creo que se conceptualiza mejor como la expectativa de los padres de que el niño cumpla con estándares altos, especialmente cuando es difícil. También captura hasta qué punto los padres cumplen las reglas que establecen.
  • Control psicologico es la medida en que los padres intentan controlar el estado emocional o las creencias del niño. Por ejemplo, pueden usar la inducción de culpa o hacer que el niño sienta que no será amado si no hace lo que los padres quieren. El núcleo del control psicológico es que ataca al yo del niño.

"Sabemos por otros estudios", dice Stafford, "que si un niño comparte un vínculo emocional seguro con sus padres, es más capaz de formar vínculos seguros en la vida adulta. Los padres también nos brindan una base estable desde la cual explorar el mundo , mientras que se ha demostrado que la calidez y la capacidad de respuesta promueven el desarrollo social y emocional. Por el contrario, el control psicológico puede limitar la independencia de un niño y dejarlo menos capaz de regular su propio comportamiento ".

¿Qué puedes hacer para demostrar que te preocupas? ¿Qué puede hacer para mantener cierto grado de control conductual sin entrar en la zona de control psicológico?

En el estudio, el "cariño" se midió por estar de acuerdo con afirmaciones como "Parecía entender mis problemas y preocupaciones" y "Me era cariñoso".

Entonces, siéntase libre de establecer los límites que considere apropiados. Siéntete libre de tener expectativas. Pero luego vaya un paso más allá: hable sobre por qué tú pones esos límites y por qué tienes esas expectativas. Luego permita que sus hijos hablen y asegúrese de escuchar. Es posible que pueda controlar ciertos comportamientos, pero no puede controlar todas las opiniones, así que no lo intente. Demuestre que, aunque no esté de acuerdo, respeta su derecho a ver las cosas de manera diferente. Mostrar respeto es una excelente manera de demostrar que te preocupas.

Y asegúrese de dejar que sus hijos tomen tantas decisiones como pueda. La mejor manera de aprender a tomar decisiones inteligentes y asumir la responsabilidad de nuestras acciones es comenzar temprano.

Después de todo, su objetivo final es criarlos para que sean adultos exitosos e independientes, porque esa es una gran receta para la felicidad y la satisfacción.


¿Qué es la transferencia?

El término transferencia no es exclusivo del psicoanálisis. Alude a la idea de desplazamiento o sustitución de un lugar por otro. Puede verlo en una relación médico-paciente o alumno-maestro.

En cuanto al psicoanálisis, se entiende como recrear fantasías infantiles, lo que ayudará al analista diagnosticar problemas potenciales. Transferencia significa que una persona superpone algo anterior a algo actual, con el objetivo de curar.

Al principio, Freud consideró la transferencia como un gran obstáculo en el proceso terapéutico.. Consideraba que era el paciente que se resistía a acceder a sus pensamientos y sentimientos inconscientes. Sin embargo, no tardó en darse cuenta de que su papel trascendía esa resistencia.

Así es como Freud describe la transferencia como un fenómeno paradójico en su artículo de 1912 Dinámica de la transferencia. A pesar de que puede ser una fuente de resistencias, es fundamental para un analista. Distingue el tipo de transferencia positiva - ternura y amor - de la transferencia negativa, que está llena de sentimientos hostiles y agresivos.

“El paciente, en general, no recuerda nada de lo olvidado y reprimido, pero actúa en consecuencia. No lo reproduce como recuerdo, sino como acción. Lo repite, sin saber, por supuesto, que lo hace ”.

-Sigmund Freud-


¿Eres ortodoxo?

He venido porque estoy deprimido. Estaba terriblemente deprimida hace unos años y entré en terapia de pareja con mi esposo John. Me ayudó, pero me deprimí de nuevo y también me preocupé por mi hijo. No tiene trabajo y yo temo que no esté haciendo lo correcto para conseguir uno. Además, voy a cumplir 60 años y me siento fatal por eso & hellip & rdquo

Estaba a punto de preguntarle qué tenía de terrible tener 60 años cuando continuó

"Lo que pasa es que creo que hay algo mal en mi cerebro". Empezó a llorar por primera vez. & ldquoSolía ​​recordar todo. Pero ahora tomo notas de cada sesión porque tengo miedo de olvidar que entro en una habitación y olvido por qué vine. Voy a buscar el coche y me doy cuenta de que olvidé las llaves. Sé que algo anda mal conmigo. & Rdquo

Pensé para mí mismo, constantemente olvido lo que busco y dónde dejo mis llaves.

Mi impulso fue tranquilizarla. Quería dejar escapar: Oh, eso y rsquos nada. Hago eso todo el tiempo. Si fuera una amiga, en lugar de una paciente, eso sería lo que yo habría hecho.

Sally continuó con una voz que sonaba asustada. & ldquoCreo que puedo tener Alzheimer & rsquos. Siempre me acordé de todo y ahora tengo que hacer listas para recordar cosas. & Rdquo

También tengo que hacer listas para recordar cosas. Resistí el impulso porque tranquilizarla podría parecerle que no la estaba escuchando realmente. No quería trivializar su ansiedad. Y después de todo,

podría haber algo mal en su cerebro.

“Fui a un neurólogo y me dijo que no pasaba nada. Pero me enteré de este régimen de pruebas cognitivas que puedes tomar y lo haré. & Rdquo

Yo quería decir: Eso suena como una buena idea. Pero continuó sin perder el ritmo.

"No quiero que nadie que me conozca sepa sobre esto". Algunos analistas hablan entre sí de sus pacientes. Pero creo que eso es terrible. Vine a ti porque no estás involucrado en mi círculo. No se lo diré a ninguno de mis amigos excepto a Jessica y a mí me aterroriza que se enteren. Me sentí herido cuando me dijo que no estaba en su círculo. Pero sabía que tenía que dejarlo pasar. Sabía que lo que debía decir era: "¿Qué es el terror?". Pero no quería interrumpir. Miré el reloj y la sesión terminó, pero habría tenido que interrumpirla para decírselo. Pero luego, como si supiera que la sesión había terminado, dijo:

"No has dicho nada en toda la sesión". Te quedaste ahí sentado como un analista silencioso. Supongo que eres bastante ortodoxo o tal vez simplemente no tienes experiencia.

Me sentí "humillado" e incomprendido. Necesitaba decir algo, pero la sesión había terminado y me sentía furioso con ella. Tenía miedo de soltar algo enojado. Clavé mis uñas en las palmas de mis manos para tratar de controlarme. & ldquoBueno, tendremos que parar en un minuto. Pero creo que es bueno que hayas venido porque parece que has experimentado una gran cantidad de trauma y pérdida. Cumplir 60 parece ser un catalizador para volver a experimentar esos sentimientos nuevamente. & Rdquo

Me senté en mi silla durante unos minutos después de que se fue y pensé en lo que estaba sintiendo por ella y en lo que mi amiga Jessica había dicho sobre ella. & ldquoYou & rsquore vas a amarla. & rdquo Pero yo no la amaba. Me sorprendió lo controladora y crítica que fue durante la sesión. Me pregunté sobre la disparidad en nuestras percepciones de Sally. ¿Qué & rsquos estaba pasando aquí?


Tratamiento por abuso de sustancias para personas con problemas de abuso y negligencia infantil.

Los consejeros de alcohol y drogas, junto con otros profesionales de la salud mental, enfrentan una serie de desafíos y problemas especiales cuando trabajan con personas que han sufrido abuso o negligencia cuando eran niños. Como la mayoría de las personas, los consejeros se molestan o enojan cuando escuchan que los niños han sido lastimados o abusados. Algunos consejeros se están recuperando de trastornos por abuso de sustancias y ellos mismos sufrieron abuso o negligencia cuando eran niños, y pueden encontrarse en una situación profesional en la que tienen que enfrentar su propia experiencia de abuso y su impacto en sus vidas. Como consecuencia, los consejeros que sufrieron abuso o cuyos padres abusaron de sustancias pueden experimentar sentimientos que interfieran con sus esfuerzos por trabajar eficazmente con los sobrevivientes adultos. Por ejemplo, los consejeros pueden tener dificultades para relacionarse con los clientes de manera eficaz y lograr un equilibrio entre brindar suficiente apoyo y distancia, pero no demasiado.

Los sobrevivientes de abuso pueden plantear muchos desafíos relacionales al consejero. Estos clientes a menudo desconfían al mismo tiempo que necesitan una relación de confianza, lo que puede resultar en una dinámica de "empujar y tirar". Los consejeros pueden sentirse demasiado fascinados e interesados ​​en el historial de abuso de un cliente (a veces con la exclusión de otros problemas de la vida y la terapia), o pueden querer evitar la discusión del abuso por razones personales. Los consejeros deben ser conscientes de estas posibles reacciones y desarrollar estrategias adecuadas para garantizar una atención eficaz del cliente. Debido a que el abuso y la negligencia infantil reflejan la máxima violación de la confianza, es fundamental que los consejeros mantengan una relación profesional con los límites y limitaciones adecuados. El consejero debe ser confiable y proporcionar un contexto relacional seguro que, en contraste con la experiencia pasada del cliente, presenta una oportunidad única de curación.

Este capítulo revisa algunos de los desafíos que plantean los problemas de transferencia y contratransferencia con esta población de tratamiento y analiza los posibles traumatismos secundarios en los consejeros. El Panel de Consenso recomienda que los consejeros establezcan y mantengan límites claros desde el principio, así como que establezcan un "marco de tratamiento". Algunos de los temas que se discuten a continuación son básicos para una buena consejería y práctica clínica, pero es útil revisarlos en el contexto del tratamiento de clientes con antecedentes de abuso o negligencia infantil.


Como su nombre lo indica, la psicología del yo es solo eso: la psicología del yo. Este tipo de psicología se basa en las afirmaciones de que las experiencias pasadas, los encuentros e incluso los traumas dejan su huella (para bien o para mal) y determinan en gran medida quién es uno en la actualidad.

Por ejemplo, un niño que es constantemente menospreciado por sus parientes, compañeros u otros asociados puede convertirse en adultos inseguros que luchan constantemente por ganarse el favor de los demás. Por el contrario, es más probable que un joven que recibe apoyo y ánimo a medida que crece se convierta en un adulto seguro de sí mismo y confiado.

Objetos propios

En el ámbito de la psicología del yo, los objetos del yo se consideran las muletas de las que dependen las personas cuando se sienten incapaces de satisfacer sus propias necesidades. Alguien que carece de seguridad y confianza en sí mismo puede depender de sus seres queridos o amigos que son objetos del yo que temporalmente les proporcionan cierta apariencia de pertenencia y significado.

Los objetos del yo son inherentemente parásitos porque existen fuera del yo. Uno de los objetivos últimos de la psicología del yo es ayudar a los pacientes a ser autosuficientes y capaces de internalizar sus objetos del yo. En lugar de depender de otras personas significativas o amigos para que les proporcionen pertenencia o significado, uno debe adoptar para ver su carácter, cualidades o habilidades como objetos del yo. Cada una de las cosas anteriores existe dentro de uno mismo y no está condicionada a circunstancias externas o aceptación.

Transferencia

Como los objetos del yo, la transferencia es una parte importante de la psicología del yo. La transferencia se refiere a la transferencia literal de sentimientos o necesidades infantiles a otra persona o cosa. Esto puede tener lugar de tres formas diferentes: reflejo, idealización y alter ego / hermanamiento.

Reflejar implica evaluar las respuestas externas de otros individuos como una confirmación de uno mismo. Alguien que usa espejos como una forma de transferencia puede confiar en lo que piensan sus amigos o familiares para tomar decisiones cruciales en la vida. Por ejemplo, si un familiar felicita a una persona por su estilo de vida o sus elecciones, esa persona internalizará el refuerzo positivo como un tipo de autoestima o valor. Del mismo modo, si alguien se enfrenta a las críticas de un miembro de la familia o un conocido, esto podría provocar un golpe en su sentimiento de valor interior y orgullo.

Como se puede deducir de la descripción anterior, la duplicación es extremadamente malsana. El sentido interno de uno mismo nunca debe depender completamente de lo que otros dicen o sienten. Siempre habrá personas en este mundo que desaprueben lo que alguien está haciendo. Eso no siempre significa necesariamente que uno esté equivocado o que sea menos valioso o merecedor de autoestima.

El doppelganger igualmente peligroso de la duplicación viene en forma de idealización. Idealizar es una forma de transferencia que tiene lugar cuando uno se apoya en otra persona o grupo de personas para afirmarlos o apuntalarlos. Alguien que no confía plenamente en sí mismo puede idealizar a un amigo y tomar las palabras y opiniones de ese amigo al pie de la letra. Si está pasando por un momento difícil, es posible que recurra a su amigo en busca de consuelo. Si están luchando con algo más, como problemas financieros, una ruptura o algún otro hecho perturbador, ese amigo singular puede servir como su único confidente.

Ahora bien, no hay nada de malo en la amistad o la cercanía, pero idealizar es peligroso. Crea un desequilibrio de poder inherente que abre la puerta al abuso y otros problemas. La autopsicología existe para ayudar a uno a llegar al punto en que no tiene que idealizar a otro individuo para afirmar quiénes son o superar ciertos obstáculos que la vida puede presentar.

El alter ego / hermanamiento es otra manifestación de transferencia, aunque esta no es tan insidiosa en apariencia como reflejar o idealizar. En pocas palabras, el alter ego / hermanamiento se refiere al deseo de sentirse similar a los demás. Ahora bien, esto no es intrínsecamente adverso, pero este tipo de transferencia se vuelve problemático después de un cierto período.

Parte del desarrollo saludable de uno mismo incluye aprender sobre uno mismo. Esto solo se puede lograr diversificando, teniendo nuevas experiencias y confiando en uno mismo, al menos hasta cierto punto. Cuando alguien depende de manera enfermiza del gemelo, se priva de la capacidad de desarrollar rasgos muy ventajosos, como la independencia, la confianza y la seguridad en sí mismo. No hay nada de malo en tener relaciones con otras personas o compartir ciertas similitudes con otras personas; sin embargo, los problemas surgen cuando se depende de estas similitudes para funcionar o sentirse completo.

Uno de los mayores objetivos de la psicología del yo es ayudar a los pacientes a desarrollar un sentido de sí mismos sano y robusto para que ya no dependan de los objetos del yo y los métodos de transferencia para sentirse completos.

Narcisismo saludable, narcisismo y psicología del yo

El narcisismo casi inherentemente conlleva connotaciones negativas, aunque el narcisismo saludable contribuye al crecimiento y desarrollo innatos de los niños. La diferencia entre narcisismo y narcisismo saludable viene en forma de niveles y grados. Un grado saludable de narcisismo generalmente genera resiliencia, confianza y la capacidad de superar los desafíos y frustraciones que acompañan a la vida.

Los estudios de la autopsicología han demostrado que el narcisismo a menudo se desencadena por la falta de capacidad de los padres para estar allí para sus hijos y servir como sistemas de apoyo saludables a medida que el niño se convierte en adulto. Esto no significa necesariamente que todos los hijos de padres o tutores "no disponibles" desarrollarán narcisismo, pero tiene el potencial de servir como un obstáculo más adelante en la vida. Algunas personas pueden superarlo, mientras que otras luchan. La presencia de la psicología del yo existe en gran medida para ayudar a las personas que están pasando por un momento difícil en este ámbito.

La autopsicología ha jugado un papel importante en el reconocimiento público de la distinción entre narcisismo saludable y narcisismo. Ciertos rasgos asociados con el narcisismo pueden ser positivos y útiles con moderación, aunque una personalidad narcisista es dañina.

Críticas a la psicología del yo

Como dice el viejo refrán, ninguna buena acción queda impune. Independientemente de la cantidad de desarrollos o impactos positivos que se deriven de algo, siempre habrá críticos e individuos que vean las cosas desde un ángulo menos favorable.

Algunas de las críticas más comunes a la psicología del yo afirman que esta forma de tratamiento no provocará cambios permanentes en los individuos que sufren. Aunque ninguna forma de terapia es infalible, una persona que genuinamente desarrolla un sano sentido de sí mismo y una sana confianza en sí mismo como resultado de la psicología del yo es sin duda un benefactor del tratamiento. Dicho esto, hay ciertos casos e individuos que pueden no ser ayudados por la psicología del yo, sin embargo, esto puede decirse de prácticamente cualquier forma de terapia o tratamiento.

Otros críticos de la autopsicología afirman que el tratamiento solo se ocupa de una subsección que podría estar causando problemas en las personas afectadas. Por ejemplo, los críticos ven las motivaciones personales y los instintos inconscientes como cuestiones que la psicología del yo no aborda. Sin embargo, estas afirmaciones podrían ser impugnadas, porque la psicología del yo profundiza en las diversas subsecciones de la transferencia y los objetos del yo. Una afirmación creíble puede afirmar fácilmente que es muy probable que las motivaciones personales malsanas y los instintos inconscientes se deriven de los objetos del yo y la transferencia.

Por supuesto, ningún individuo o situación es exactamente igual al otro. Las críticas asociadas con la psicología del yo tendrían que determinarse en última instancia caso por caso. No hay una respuesta única para determinar si los críticos tienen razón o no en cada escenario.


¿Qué es la transferencia?

El término transferencia no es exclusivo del psicoanálisis. Alude a la idea de desplazamiento o sustitución de un lugar por otro. Puede verlo en una relación médico-paciente o alumno-maestro.

En cuanto al psicoanálisis, se entiende como recrear fantasías infantiles, lo que ayudará al analista diagnosticar problemas potenciales. Transferencia significa que una persona superpone algo anterior a algo actual, con el objetivo de curar.

Al principio, Freud consideró la transferencia como un gran obstáculo en el proceso terapéutico.. Consideraba que era el paciente que se resistía a acceder a sus pensamientos y sentimientos inconscientes. Sin embargo, no tardó en darse cuenta de que su papel trascendía esa resistencia.

Así es como Freud describe la transferencia como un fenómeno paradójico en su artículo de 1912 Dinámica de la transferencia. A pesar de que puede ser una fuente de resistencias, es fundamental para un analista. Distingue el tipo de transferencia positiva - ternura y amor - de la transferencia negativa, que está llena de sentimientos hostiles y agresivos.

“El paciente, en general, no recuerda nada de lo olvidado y reprimido, pero actúa en consecuencia. No lo reproduce como recuerdo, sino como acción. Lo repite, sin saber, por supuesto, que lo hace ”.

-Sigmund Freud-


Hacen que tomen lecciones de música.

Investigadores de la Universidad de Georgia y la Universidad de Alabama encuestaron a 2,323 padres de niños de siete a 17 años que participaban actualmente en algún tipo de lección de música privada y encontraron que la mayoría de los padres ven varias formas en que las lecciones de música ayudan a sus hijos a administrar su tiempo y atención.

  • El ochenta y cinco por ciento siente que las lecciones han mejorado la paciencia, la capacidad de recuperación y la capacidad de sus hijos para terminar las tareas, incluso las más difíciles.
  • El sesenta y ocho por ciento cree que las lecciones han mejorado la capacidad de sus hijos para terminar las tareas a tiempo, así como su competencia al usar un planificador o calendario para llevar un registro de lo que tienen en el plato.
  • El 83% piensa que las lecciones les han ayudado a ser más conscientes de sí mismos y a recibir retroalimentación para mejorar su desempeño.
  • El sesenta por ciento siente que las lecciones han ayudado a su hijo a mejorar su autocontrol y a limitar el tiempo frente a la pantalla porque saben que les beneficia.
  • El setenta y uno por ciento de los padres cree que debido a que toman lecciones, sus hijos son mejores en la priorización y el autocontrol del tiempo frente a la pantalla porque cuando lo hacen, tienen más tiempo para realizar actividades que son importantes para ellos.

Si bien el estudio fue encargado por Guitar Center, que ciertamente tiene un sesgo sobre el tema, se ajusta a que la práctica diaria involucrada en la preparación para reunirse con un instructor de música genera diligencia y perseverancia. También es una cantidad apreciable de tiempo que los niños no pasan en sus teléfonos.


¿Los sentimientos relacionados con la Transferencia siempre provienen de los padres? - psicología

¿Quiere que sus hijos sean niños más felices? Más importante aún, ¿quiere que sus hijos crezcan para ser más felices y satisfechos por el resto de sus vidas?

Un estudio del University College de Londres descubrió que las personas que percibían a sus padres como menos controladores psicológicamente y más afectuosos a medida que crecían eran más felices y más satisfechas cuando eran adultos.

Por otro lado, las personas cuyos padres aplicaron un mayor control psicológico a medida que crecían mostraron un bienestar mental significativamente menor a lo largo de su vida adulta, de hecho, se consideró que el efecto era similar a la muerte reciente de un amigo cercano o familiar.

Según Mai Stafford, autora principal del estudio:

"Descubrimos que las personas cuyos padres mostraron calidez y capacidad de respuesta tenían una mayor satisfacción con la vida y un mejor bienestar mental a lo largo de la edad adulta temprana, media y tardía. Por el contrario, el control psicológico se asoció significativamente con una menor satisfacción con la vida y bienestar mental. Algunos ejemplos de control psicológico incluyen no permitir los niños para tomar sus propias decisiones, invadiendo su privacidad y fomentando la dependencia ".

El control psicológico difiere del control conductual. El control del comportamiento incluye cosas como establecer toques de queda, asignar tareas y esperar que se completen las tareas.

El control del comportamiento se determinó cuando los encuestados no estaban de acuerdo con afirmaciones como "Me dio tanta libertad como quería" y "Déjame salir con la frecuencia que quisiera". Si bien eso puede sonar psicológicamente controlador, no lo es. Esos padres establecen límites a ciertos tipos de comportamientos, pero no a los sentimientos.

El control psicológico implica no dejar que los niños tomen algunas de sus propias decisiones, no permitir la privacidad y fomentar sentimientos de dependencia.

El control psicológico se determinó cuando los encuestados estuvieron de acuerdo con afirmaciones como "Traté de controlar todo lo que hacía" y "Traté de hacerme sentir dependiente de él / ella".

Si la diferencia todavía parece difusa, aquí hay una explicación de Nancy Darling:

  • Control de comportamiento se refiere a la medida en que los padres les piden a los niños que restrinjan su comportamiento para satisfacer las necesidades de los demás. La rigurosidad es una forma de pensarlo, pero creo que se conceptualiza mejor como la expectativa de los padres de que el niño cumpla con estándares altos, especialmente cuando es difícil. También captura hasta qué punto los padres cumplen las reglas que establecen.
  • Control psicologico es la medida en que los padres intentan controlar el estado emocional o las creencias del niño. Por ejemplo, pueden usar la inducción de culpa o hacer que el niño sienta que no será amado si no hace lo que los padres quieren. El núcleo del control psicológico es que ataca al yo del niño.

"Sabemos por otros estudios", dice Stafford, "que si un niño comparte un vínculo emocional seguro con sus padres, es más capaz de formar vínculos seguros en la vida adulta. Los padres también nos brindan una base estable desde la cual explorar el mundo , mientras que se ha demostrado que la calidez y la capacidad de respuesta promueven el desarrollo social y emocional. Por el contrario, el control psicológico puede limitar la independencia de un niño y dejarlo menos capaz de regular su propio comportamiento ".

¿Qué puedes hacer para demostrar que te preocupas? ¿Qué puede hacer para mantener cierto grado de control conductual sin entrar en la zona de control psicológico?

En el estudio, el "cariño" se midió por estar de acuerdo con afirmaciones como "Parecía entender mis problemas y preocupaciones" y "Me era cariñoso".

Entonces, siéntase libre de establecer los límites que considere apropiados. Siéntete libre de tener expectativas. Pero luego vaya un paso más allá: hable sobre por qué tú pones esos límites y por qué tienes esas expectativas. Luego permita que sus hijos hablen y asegúrese de escuchar. Es posible que pueda controlar ciertos comportamientos, pero no puede controlar todas las opiniones, así que no lo intente. Demuestre que, aunque no esté de acuerdo, respeta su derecho a ver las cosas de manera diferente. Mostrar respeto es una excelente manera de demostrar que te preocupas.

Y asegúrese de dejar que sus hijos tomen tantas decisiones como pueda. La mejor manera de aprender a tomar decisiones inteligentes y asumir la responsabilidad de nuestras acciones es comenzar temprano.

Después de todo, su objetivo final es criarlos para que sean adultos exitosos e independientes, porque esa es una gran receta para la felicidad y la satisfacción.


8 señales de que creciste como el chivo expiatorio de la familia y cómo curarte

El chivo expiatorio de la familia es la parte de la familia disfuncional que se lleva la peor parte de cada situación.

Pase lo que pase, incluso si la situación no puede ser culpa del chivo expiatorio, esta persona designada todavía recibe una porción de la culpa. No está del todo claro por qué reciben tanta culpa, pero este tratamiento puede ser devastador más adelante en la vida.

¿Eras el chivo expiatorio de la familia?

La familia disfuncional debe mantener intacta su imagen. Es por eso que eligen a ciertos miembros de la familia para que se responsabilicen de los problemas que surjan.

No hay forma de que estos miembros disfuncionales dominantes de la familia permitan que las responsabilidades se asignen de la manera correcta. Se trata de cubrir defectos hasta el punto de tomar medidas ridículas.

¿Eras el chivo expiatorio de tu familia? Siga leyendo y aprenda la verdad.

1. Fuiste ignorado

Si fueras parte de una familia disfuncional, es posible que hayas notado cómo nadie quiso escucharte. Desafortunadamente, eso puede significar que usted fue el chivo expiatorio de la familia. Si la mayor parte de la culpa recayó sobre usted, entonces fue ignorado cuando trató de arreglar las cosas. Esto se debe simplemente a que tu verdad destruyó su ilusión.

2. No recuerdas haber sido elogiado

Es triste pensar en ello, pero los chivos expiatorios se dan cuenta de que no recuerdo haber sido felicitado. Teniendo en cuenta que la mayoría de las personas recuerdan haber recibido cumplidos de vez en cuando, el chivo expiatorio vive una vida lúgubre de dudas.

El chivo expiatorio de la familia no fue felicitado cuando era niño porque esto contradecía su posición defectuosa y siempre responsable en la familia.

3. Dicen que debes cambiar

Honestamente, todos pueden cambiar para mejor de alguna manera, pero en cuanto al chivo expiatorio de la familia, se espera que hagan cambios todos los días. Familias disfuncionales, después de designar el chivo expiatorio, dará largas razones por un cambio.

Por supuesto, este cambio siempre recae en el chivo expiatorio. Cuando no se realizan cambios, es una razón más para culparlos de todo lo que sucede.

4. Eres el blanco de la broma

¿Alguna vez ha estado en una función familiar en la que siempre se molestaba con la misma persona? Bueno, felicitaciones, acabas de descubrir al chivo expiatorio de la familia.

Este miembro designado de la familia es molestado y atormentado en todas las funciones familiares, si no todos los días. Es asombroso cuánto abuso puede soportar esta persona.

Más adelante en la vida, el chivo expiatorio luchará con feroces problemas de autoestima.

5. estabas aislado

Así como te ignoraban, también te aislaban. No, el objetivo no era aislarte de toda la familia, sino solo de la persona que te sustituyó. La familia disfuncional que requiere un chivo expiatorio para la existencia nunca permitirá que el chivo expiatorio encuentre su valor.

Esto es lo que sucede cuando alguien interviene y se pone del lado del chivo expiatorio en una situación determinada. A medida que el chivo expiatorio comienza a sentirse mejor consigo mismo, la familia los aislará rápidamente de su aliado y poner al chivo expiatorio en su lugar.

Si puede visualizar a alguien colocando firmemente su pie sobre el cuello de otra persona, entonces visualiza correctamente cómo es el chivo expiatorio.

6. Fuiste demonizado

Si cree que los insultos que recibió en su presencia fueron malos, entonces los insultos a sus espaldas fueron aún peores. Las familias disfuncionales no solo intentarán convencerlo de su carácter negativo, sino que también tratar de convencer a los demás de las mismas cosas.

Esto se hizo para reforzar aún más el aislamiento de otras personas que pueden haberse puesto de su lado.

7. Eres víctima de la proyección.

He aquí una situación absolutamente loca para el chivo expiatorio. Digamos, tú eras el chivo expiatorio y estabas haciendo las tareas del hogar, y de repente el chivo expiatorio, que estaba sentado mirando su teléfono, entró en escena y te acusó de ser un vago & # 8230 ¿ves lo loco que suena esto?

Bueno, esto sucede a menudo. A los chivos expiatorios se les suele acusar de hacer cosas que hacen los demás miembros de la familia. No importa cuán descaradas sean las acusaciones, el chivo expiatorio siempre ser el que tiene que absorber el criticismo.

8. Te convertiste en el saco de boxeo

No importa lo que hagas o quién esté cerca, tu eras el saco de boxeo. Todos los demás miembros de la familia también te etiquetaron como el que está equivocado, es malo, injusto y disfuncional.

Cuando la gente se acercaba, los miembros de su familia les advertían sobre su comportamiento y les decían que se mantuvieran alejados de usted.

Estoy seguro de que ha escuchado las advertencias sobre ciertos miembros de la familia de amigos o suegros, ¿no es así? Es posible que esté escuchando sobre el chivo expiatorio. También puede comenzar a darse cuenta de que siempre está alejado de esta persona. Interesante, ¿no?

¿Hay esperanza para la víctima adulta de ser un chivo expiatorio?

Es triste escuchar estas cosas sobre el proceso de chivo expiatorio. Afortunadamente, es posible curarse de este horrendo abuso. Para curarse de este tipo de tratamiento, primero debe darse cuenta de la falla en la imagen de su niñez.

Debes entender eso las cosas que se dijeron de ti no eran verdad. Cuando te das cuenta de esto, puedes comenzar a fortalecerte con un refuerzo positivo.

Si fue víctima de un chivo expiatorio, entonces hay esperanza. Encontrar su verdadera identidad después del abuso de esta forma es difícil pero beneficioso para una vida plena y saludable. ¿Eras el chivo expiatorio de la familia? Si es así, es hora de deshacerse de tu antiguo yo y encontrar a la persona que siempre debiste ser.

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Esta entrada tiene 16 comentarios

Gracias por tu artículo Sherrie. Solo quería comentar que a veces ser un chivo expiatorio puede ser sutil como lo fue para mí.

Fueron los puntos 1 y 2 los que me llevaron a casa & # 8230 nadie quería escucharte & # 8230 no recuerdo haber sido felicitado: no ser escuchado = nadie reflejándote = invalidación de tu yo auténtico. En cuanto a los cumplidos, a veces te dicen cumplidos pero nunca son algo bueno sobre tu carácter. En cambio, se trata de lo guapo que creen que eres o de otras cosas superficiales. Otro indicio es cuando te cuentan historias sobre lo extraño que fue cuando hiciste tal o cual cosa, como un bebé / niño, pero tu hermano no tiene el mismo tipo de historias que se cuentan sobre ellos.

Puede que hayas sido el chivo expiatorio, Leslie. Sin embargo, lo más importante que debes hacer es recordar quién eres a pesar de lo que tu familia diga sobre ti. Puede ser difícil de hacer, pero es lo más beneficioso para tu autoestima.

Me siento tan solo en el mundo, aislado. ¿Podrías iniciar un sitio de gente de chivo expiatorio, donde podamos encontrarnos y comenzar nuevas familias saludables? Soy un artista de costura a mano en Alaska, usando una técnica que inventé: hacer arte con calidad de museo, mientras me divorciaba de un narcisista encubierto / 30 años de matrimonio con engaño Tengo dos tipos de dislexia Tuve un duelo complicado durante tres años = años Estoy cubierto de un paisaje condenado al ostracismo por toda mi familia, perdí a mi hermosa hija que me odia, solo mi hijo ve a través de la locura que hace que me dignoen con el trastorno de estrés postraumático y el trastorno de ansiedad general, pero sé que es el trastorno de ansiedad social, soy extremadamente creativo, he construido jardines únicos y hermosos con miles de libras de piedras que recogí en la naturaleza, estoy construyendo majestuosas cabañas de madera con cama de cabra troyana para un BNB y mi casa es un museo folclórico inspirado en los vikingos, soy un poeta, escritor, cantante, compositor, granjero, soy extremadamente creativo cultivando alimentos silvestres, árboles de manzana y Rosas profundamente fragantes del siglo XVI, desearía que mi prado de heno de flores / mi lugar pudiera ser un lugar de recuperación curativa para los chivos expiatorios y tuve un chico dulce / una nueva familia para / ayudarme a hacerlo, desearía tenía alguien con quien hablar / no está bien que tenga que ser tan valiente todo este tiempo solo, ¡tengo 59 años!

Muchas pérdidas, Gentian. Igual que yo. ¿Estábamos destinados a servir a los demás? ¿Sería ese un medio de conectarse con los demás? Es difícil para mí ser aceptado incluso en actividades de voluntariado. Es como si todo el odio dirigido a mí se apoderara de mí y cambiara mi imagen de una mujer muy agradable a alguien & # 8216diferente & # 8217 y no en el buen sentido. También me pregunto si otras personas que nos hacen sentir miserables o que no parecen aceptarnos, ¿también sufren tremendamente? Quizás nuestro aislamiento nos parezca exclusivo. ¿Pero es eso cierto? No tengas respuesta para tu alma valiente, excepto seguir levantándote, cepillándote y haciéndolo de nuevo. Mentalmente & # 8230 & # 8230 .. deja que tu hija se vaya por completo, en oración, apártate y no te rebajes para sentirte necesitada por ella. Silencio. Podría ser que tu aparente falta de preocupación despierte algo en ella. ¡Dios te bendiga!

Este artículo puede ayudar a mi prima. Algunos parientes desconsiderados la tomaron como chivo expiatorio, porque estaba callada durante las reuniones familiares, por lo que algunos tíos y tías molestos y ruidosos pensaron que no era inteligente.

Quería ir a la universidad y sus familiares le dijeron que la universidad era demasiado difícil para ella, que debería intentar trabajar para los discapacitados. Solo la veían unas pocas veces al año, ¿y podían juzgar? SMH Tenía un GPA de 3.9 y ya fue aceptada en UCSB en 1986. Cuando se enteraron de que había sido aceptada, asumieron que UCSB tenía una matrícula más baja ese año y que aceptaría a cualquiera, lo cual no era el caso.

Sentí pena por ella durante la época navideña, cuando, excepto por mi parte de mi familia, obtendría el regalo más barato. Una tía compró artículos caros para todos los niños excepto para ella. La tía era amable con los niños excepto con ella. Después de que la tía les dio regalos a los niños que le importaban, se volvió hacia el chivo expiatorio y dijo con frialdad: & # 8221 Esto es para ti. & # 8221 Era un brazalete barato y cursi que podías encontrar por cinco n & # 8217 diez centavos.

Dejó UCSB porque estaba deprimida y le faltaba confianza. Vive conmigo porque sus padres no pueden pagar el mantenimiento. Mis padres y yo somos los únicos miembros de la familia que se preocuparon por ella. Sus padres simplemente no pueden pagar y vivir en un pequeño condominio ahora.

Durante los últimos 30 años, ha tenido trabajos ocasionales, pocos amigos y ninguna relación, porque se siente indigna de ellos.

No me gustan los parientes que le hicieron la vida imposible. Todos se niegan a ver la falta en su comportamiento. Nunca he entendido por qué la trataron tan mal. Eran tan locuaces y hablaban de ella. Es una locura.

Esto me duele el corazón. Lo siento mucho y le digo que no está sola. Viví toda mi vida sintiéndome incómoda, desde el jardín de infancia hasta ahora. Pero estoy de acuerdo con eso ahora, por supuesto. Yo conozco mi valor. ¿Qué hizo falta? Bueno, a veces la gente me sigue abusando, pero aprendí que sus acciones no tienen nada que ver con lo que soy. Hay palabras y acciones significantes que muestran quiénes son. Algunas personas parecen monstruos. Digo esto porque a algunas personas realmente no parece importarles que te lastimes. Sabrán que estás sufriendo y aún así te maltratarán. Lo siento por esas personas porque soy del tipo que cree que pagamos por nuestros errores. He pagado mis errores, todavía lo hago.

Lo que más duele de lo que has dicho es que ella tiene 30 años y todavía sufre. Tengo 45 años y sigo cayendo en algunas de las mismas trampas manipuladoras que pone la gente. En cuanto a mí, eventualmente veo la verdad, y la sé y no soy yo. Pero si su autoestima aún es baja, tendrá que trabajar en eso antes de intentar volver a establecer otras relaciones. Necesita empezar de nuevo y limitar drásticamente sus contactos, de modo que pueda descubrir quién es por separado de los demás. En este momento, podría elegir amigos que la lastimarían aún más. Primero necesita una nueva base basada en el valor. Puedes ayudarla con eso siendo una de las personas en las que puede confiar. Ayúdala a tener una oportunidad en la vida animándola a empezar de nuevo.

Aquí & # 8217s un ejemplo: estuve casado durante 17 años y todos me llamaban & # 8220Fred & # 8217s esposa & # 8221 (NO el nombre real de mi ex & # 8217s, fíjate). Siempre le pregunté qué debía hacer, qué me quedaba bien y todo tipo de cosas. MI vida se construyó a partir de una parte de él. Entonces, me divorcié de él, por muchas razones, y vivía solo, tenía mis hijos cada dos semanas. En las semanas que estuve completamente solo, llegué a conocerme. Con el tiempo, podía elegir cosas que me gustaban y la gente me llamaba por mi nombre. Construí mis propios estándares, construí límites y experimenté con amigos & # 8230 sí, todavía elegí algunos que no eran buenos para mí. ¿Qué hice con ellos? Me mantuve alejado de ellos porque sabía que no eran saludables. Entonces, comenzar desde cero funciona. Sí, tenía algunos amigos como tú, buenos que querían lo mejor para mí, y eso también ayudó.

Hola Sherrie. A los 50 años, finalmente y por completo me estoy distanciando, esta vez para siempre, de mi supuesta & # 8220familia & # 8221. ¡¡Toda mi familia me ha estado intimidando y haciéndome chivo expiatorio durante años !! Todo comenzó con mi papá altamente narciso que me intimidaba y abusó emocionalmente de mí, SIN PARAR, todos los días, desde mi niñez, hasta bien entrada la edad adulta y ellos, por supuesto, mis 2 hermanos también lo hicieron porque vieron cómo mi papá me trataba y copiaban. Mis dos padres eran y siguen siendo muy narcisistas (¡ESPECIALMENTE MI PADRE!) Y probablemente también fueron criados por padres narcisistas, así que no es sorprendente. ¡Ni siquiera sé cómo sobreviví a todos estos años de tormento, insultos, mentiras, acusaciones falsas! De todos modos, esa es la vida. Muy desafortunado para mí haber experimentado esto. Todo lo que puedo hacer es seguir recibiendo ayuda, consejos y apoyo de personas positivas como usted. Gracias por esta información !

Nunca descartes por completo a tu familia para siempre. Cuando alguien muere, te arrepentirás sin importar cómo te hayan tratado. Me pasó a mi. Entonces, véalos tanto como pueda.

Limite su tiempo con ellos, sin embargo, para proteger su salud mental.

Y detén el patrón contigo. No permita que su comportamiento le influya y no le haga a los demás lo que le hicieron a usted. Es una maldición generacional. Debe estar roto y tú eres responsable de romperlo.

Más importante aún, sé bueno contigo mismo, conoce tu verdadero yo y aprecia tu autoestima. Lo que dicen de ti no refleja quién eres. Recuérdalo.

¿Cómo puedes salir si ser un chivo expiatorio si todavía continúa a lo largo de tu edad adulta y tu familia pasada expandida (esposo, suegros (familia del esposo y cónyuges de hermanos) no es por la falta de defenderme porque cuando lo hago causa más problemas como ser ridiculizado, menospreciado o incluso ignorado hasta el punto de sentirse inexistente.

Si su esposo la maltrata, tiene la opción de quedarse con él o no. En cuanto a su familia, si él va, ellos también. Tus hermanos y cónyuges, meh, puedes mantenerte alejado de ellos tanto como sea posible y aún así lograr mostrar amabilidad las pocas veces que tienes que estar cerca de ellos. No te estoy diciendo qué hacer, pero si te sientes atrapado, lo estás haciendo para tener que escapar de alguna manera. O ellos tendrán que enfrentar sus problemas o usted tendrá que alejarse de ellos. Tu salud mental es importante. Tal vez puedas hablar con ellos y hacerles saber cómo te sientes. Siempre haga esto antes de simplemente renunciar a ellos.

Yo & # 8217m 24 y me gusta leer artículos de psicología y ver videos. Vi un video y me di cuenta de que no solo toda mi familia es narcisista, sino que mi hermana con la que vivo es extrema. Mi madre es narcisista y mi padre es el habilitador pasivo / activo, mi hermana es la niña de oro porque, mi madre tuvo la primera después de 8 años sin hijos y mi hermano menor está & # 8216 perdido & # 8217 al crimen. Luego vi un artículo sobre ser el chivo expiatorio, luego leí el tuyo y estaba y todavía estoy sorprendido, he estado jugando al chivo expiatorio y la mascota y tengo 6/8 de estas experiencias. Acabo de tener un altercado, que & # 8217s me dejó conmocionado y ahora sé que necesito distanciarme por completo, si quiero estar cuerdo. Nunca he tenido muchos amigos cercanos y desde que era un niño, mis padres y extraños me han señalado y ridiculizado, pero he aprendido a amar mi aislamiento y a encontrar pasatiempos, pero siempre me doy cuenta de que tengo un Necesidad malsana de complacer a mi familia. Actualmente estoy considerando simplemente desaparecer de la casa y no dejarles saber mi paradero.

Es una experiencia tremenda. No se detiene. Para colmo de males, resulta que soy el & # 8216healthy & # 8217 y ellos me buscan en busca de ayuda financiera. No tuve a nadie mientras crecía y, aparte de mi esposo y mis hijos, todavía no tengo a nadie.

Hola Sherrie, estoy horrorizado por lo que te sucedió. ¡Eso es tan cruel! Nunca entenderé por qué ocurre el chivo expiatorio, es ilógico, una locura que los miembros de la familia favorezcan a unos sobre otros. Y no era solo tu familia, era la escuela y eso me deja completamente derrotado cuando esto también sucede en la escuela. Tal vez sea todo el área, la ciudad, y esperan una conformidad extrema, son críticos porque odian la singularidad, las ideas diferentes y las personas que piensan fuera de la caja.

Es bueno que establezcas límites, hay que separar a las personas de tu vida que no te tratan bien.

Mi prima se mudó recientemente, encontró trabajo y tiene novio. Ella me dijo que ya no piensa en el pasado. Ella solo está en contacto con mis padres y yo.

Todo lo mejor para usted. & lt3 Amanda

Todos los chivos expiatorios que he conocido son personas muy creativas, tienen pensamientos que van en contra de la corriente, no se ajustan a las opiniones que les preocupan, no abandonan los buenos valores para encajar. Esto enfurece a los chivos expiatorios porque pueden hacerlo. 8217t manejan no poder forzar su voluntad sobre el chivo expiatorio.

En otra familia, el chivo expiatorio es odiado por estar en contra de la guerra. Todo lo que dijo fue que quería que su hermano estuviera a salvo y que no tuvieran que desplegarlo. Esto creó una ruptura entre su familia y ella, la familia la ve como una traidora a la proeza militar de la familia, ella no ha sido amiga en Facebook y su familia en la vida real. Esta actitud va mucho más allá de proteger a la nación, en un odio narcisista hacia los que están fuera de los EE. UU., Todos son un enemigo potencial, todos en el exterior son mirados con sospecha.

Hola, ¿puedo contactarlo por correo electrónico? Esta es Eileen. Tengo algunas preguntas que hacer y me gustaría hablar con usted.


En el nombre del padre

El tipo de transferencia que Freud observó por primera vez fue la transferencia paterna, en la que los pacientes experimentaron un amor incondicional por el analista como un padre sabio, comprensivo y protector. En tales relaciones con Freud, los pacientes renunciaron servilmente a sus propios puntos de vista y aceptaron el suyo como incuestionablemente correcto. La transferencia paterna ha prevalecido tanto en las corporaciones tradicionales que se ha considerado un comportamiento normal. En las encuestas organizacionales, las personas describen invariablemente a su jefe inmediato en términos positivos, incluso cuando expresan desconfianza en la alta dirección. De hecho, la estructura jerárquica de las organizaciones tradicionales ha reforzado la transferencia paterna. En todos los niveles de una jerarquía, los individuos tienen un jefe que reparte asignaciones y recompensas. Esto crea en los seguidores una disposición a obedecer órdenes, así como una sobrevaloración del jefe y un fortalecimiento de los deseos infantiles de ser amados y protegidos.

Mi investigación muestra que los trabajadores de empresas estructuradas de forma paternalista suelen ver a su jefe desde la perspectiva de un niño de cinco años que cree que "el padre sabe más". Por supuesto, incluso en la década de 1970, cuando escribí un libro sobre organizaciones llamado El jugador, se pueden encontrar diferentes tipos de transferencia paterna en los negocios. Algunas personas veían a sus jefes como mentores, el tipo de padres que introducían a sus hijos en los juegos y deportes, mientras que otros veían a sus jefes como padres exigentes cuya aprobación rara vez (si es que alguna vez) recibía. Quizás el jefe paterno ideal era el gerente de un minuto que fumaba en pipa, la figura paterna que dispensaba pequeñas dosis de aliento, aprobación o crítica constructiva, según fuera necesario.

Las diferentes caras de la transferencia

Cuando era consultor de ABB en la década de 1990, me pidieron que entrevistara a gerentes en Asia, Europa y América del Norte. Mi objetivo era comprender cómo los gerentes locales y los expatriados veían la estrategia, la organización y unos a otros. Les hice dos preguntas a los entrevistados: "¿Cuál es su opinión de un buen gerente y cuál es su opinión de un buen padre?" Las respuestas estaban invariablemente relacionadas, pero había una marcada división entre las respuestas de los occidentales y las de muchos asiáticos.

Los occidentales, particularmente los estadounidenses y escandinavos, veían a los buenos padres y a los buenos gerentes como personas que ayudaban cuando era necesario, pero que en general animaban a sus seguidores a ser independientes. Por el contrario, los asiáticos, en particular los chinos de Taiwán, Hong Kong y Singapur, querían un padre gerente que los protegiera y les enseñara. A cambio, estaban dispuestos a darle al líder total lealtad y obediencia. No es sorprendente que estos asiáticos pensaran en los líderes occidentales como malos padres que lamentablemente descuidaron a sus hijos. Sin embargo, los gerentes jóvenes de Beijing, donde la Revolución Cultural rompió los patrones familiares tradicionales, respondieron algo como los occidentales. Describieron al líder ideal como un buen entrenador de baloncesto que coloca a las personas en los roles correctos, promueve el trabajo en equipo y sabe cómo adaptar la estrategia a la competencia cambiante.

Las diferencias entre Oriente y Occidente se amplifican aún más por el relativo declive de la autoridad parental en Estados Unidos. Los gerentes de empresas asiáticas y de Europa del Este todavía provienen de familias tradicionales y, por lo tanto, tienden a desarrollar transferencias paternas, por lo que a menudo les resulta difícil tratar con organizaciones estadounidenses, que están cada vez más motivadas por transferencias maternas y entre hermanos. Y los occidentales a menudo no aprecian la necesidad de las organizaciones asiáticas y de Europa del Este de líderes que recompensen la lealtad con el interés de los padres en sus seguidores.

Cualquiera que sea el rol que los seguidores proyecten en sus líderes, la mayoría de los directores ejecutivos masculinos en las organizaciones tradicionales han fomentado, consciente o inconscientemente, las transferencias paternas. Tienden a mostrarse en entornos paternalistas, presidiendo grandes reuniones o sonriendo en cintas de video, donde el mensaje es invariablemente tranquilizador, optimista y esperanzador. Incluso cuando los tiempos son malos, estos líderes aseguran a sus seguidores que la recesión es temporal. El mensaje es siempre el mismo: "Confía en mí para guiarte a través de estas aguas turbulentas".

Los directores ejecutivos de las organizaciones tradicionales tienden a mostrarse en entornos paternalistas, presidiendo grandes reuniones o sonriendo en cintas de video.

Algunas empresas hacen un gran esfuerzo para promover la transferencia paterna. A principios de la década de 1970, cuando trabajaba con gerentes en IBM, me dijeron que la empresa tenía una regla estricta contra los equipos y contra la toma de decisiones compartida. La regla había venido directamente del legendario director ejecutivo Tom Watson, Sr., y tuvo el efecto de forjar un vínculo directo entre los empleados y sus jefes. Tanto si era consciente de ello como si no, Watson estaba autorizando la transferencia paterna en IBM.Además, se vio reforzado por el compromiso paternalista de la empresa con los empleados de que el buen desempeño garantizaba un empleo de por vida.

Vi una dinámica similar en el trabajo cuando era consultor del equipo ejecutivo de AT & ampT Communications durante la década de 1980. La mayoría de los vicepresidentes adoraban acríticamente a los presidentes de sus unidades de negocios y a los varios directores ejecutivos que estaban haciendo movimientos estratégicos desastrosos, abandonando la telefonía celular, por ejemplo, y perdiendo miles de millones en un esfuerzo por competir en computadoras. En lugar de fomentar un debate saludable sobre el futuro de la empresa, los jefes esperaban, y recompensaban, la veneración transferencial. Recuerdo claramente a un vicepresidente que se destacó porque no cumplía con esta cultura empresarial. Aunque su división produjo los mejores resultados dentro de la unidad de negocios de larga distancia, el equipo ejecutivo no lo apreciaba. Esto no solo se debió a que su actitud realista hacia el presidente de su unidad de negocios estaba plagada de críticas implícitas a la sobrevaloración transferencial del líder por parte de otros vicepresidentes, sino también a que era un gerente poco convencional para AT & ampT en ese momento. A diferencia de los demás, delegó la responsabilidad, no necesitaba atribuirse el mérito de los éxitos de su división e inició nuevos negocios. Al final, se jubiló anticipadamente, frustrado por su incapacidad para impulsar sus ideas a través de la burocracia.

En este tipo de entorno, los seguidores pueden encontrar que su confianza en un líder benévolo está lamentablemente fuera de lugar. Piense en Eric Edwards, de 27 años y asistente ejecutivo del director ejecutivo de una prestigiosa empresa internacional. Cuando dejó este trabajo de alto potencial, sus colegas y su jefe estaban extremadamente desconcertados. Estaba asumiendo un puesto con un salario más bajo en una empresa mucho más pequeña. Y no obtuvo opciones sobre acciones.

Cuando se le preguntó por qué se iba, Edwards dijo que quería trabajar con Ed Carey, una persona que creía que podía enseñarle mucho. Sintió que compartía un profundo sentido de misión con este hombre mayor, que en el pasado había ganado considerable publicidad por sus innovaciones. Al principio, el trabajo con Carey fue productivo y emocionante, y Edwards disfrutó del crédito que Carey compartía con él. Pero Carey tenía que ser el innovador, el autor de todas las nuevas ideas. Le dio a Edwards el papel de implementador e invariablemente rechazó o ignoró las propias ideas de Edwards. Fueron necesarios cinco años de psicoanálisis antes de que Edwards, que provenía de una familia tradicional, pudiera darse cuenta de que su apego a Carey era transferencial. Como llegó a ver Edwards, inicialmente había sentido el mismo tipo de apoyo de Carey que una vez recibió de su padre. Solo cuando vio que su jefe no lo trataba como un hijo predilecto sino como un sirviente, Edwards buscó liberarse. Me dijo que había aprendido mucho los primeros años con Carey, pero los años siguientes en el trabajo habían sido una pérdida de tiempo.

Para bien o para mal, la transferencia paterna tradicional puede crear seguidores más leales que cualquiera de las otras formas de transferencia, en gran parte porque tiende a ser una forma estable de proyección. De hecho, algunos de nuestros mejores líderes son maestros en manipular la transferencia paterna de sus seguidores. El director de cine Francis Ford Coppola, por ejemplo, crea una familia a partir de los miembros de su elenco, que se dirigen a él como "Papá" o "Padrino". El equipo creativo de Steven Spielberg lo llama "Rabino", que significa "maestro". Ambos directores utilizan los sentimientos de adoración de sus elencos y equipos para sacar las actuaciones dramáticas que han dado como resultado algunas de las mejores películas jamás producidas.


¿Qué es la contratransferencia?

Contratransferencia es cuando usted, como médico, transfiere sus sentimientos a su cliente. A menudo, los médicos no se dan cuenta de cuándo sucede esto. La definición de contratransferencia se puede considerar como la respuesta del clínico y rsquos a la transferencia de un cliente.

La contratransferencia es un excelente recordatorio de que los médicos son seres humanos con sentimientos y emociones. Durante una sesión, un cliente puede abrirse y desnudar sus almas provocando una fuerte reacción emocional. La experiencia del médico durante la sesión puede afectar el resultado. Los clientes pueden recordarle a alguien que conoce actualmente o en el pasado. Como médico, debe estar atento a la contratransferencia en todo momento.


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